¿Cuáles son los tipos de jubilación anticipada en la AFP?
En el sistema previsional peruano, existen diversas modalidades de jubilación anticipada para aquellos afiliados que, por diferentes motivos, desean retirarse antes de cumplir los 65 años. En este artículo, vamos a desglosar los principales tipos de jubilación anticipada dentro de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
La jubilación anticipada va a depender de 3 requisitos:La edad, el estado de salud y la condición física. Evaluados estos 3 requisitos vamos a poder determinar si podemos solicitar alguna clase de jubilación adelantada.
¿Qué es la jubilación anticipada?
La jubilación anticipada es un régimen especial que permite a los afiliados retirarse antes de la edad ordinaria de jubilación, que en el Perú es de 65 años. Este tipo de jubilación tiene requisitos específicos que varían según el caso particular del afiliado.
1. Jubilación Anticipada Ordinaria (JAO)
La jubilación anticipada ordinaria es una opción para aquellos afiliados que, aún sin haber alcanzado los 65 años, desean retirarse si cumplen con los siguientes requisitos:
- Edad mínima: Para los hombres, 55 años, y para las mujeres, 50 años.
- Fondo acumulado: Se debe tener acumulado en la cuenta de aportación de pensión al menos el 40% del promedio de sus remuneraciones de los últimos 10 años.
- Aportes previos: El afiliado debe haber aportado por lo menos durante 72 meses en los últimos 10 años.
2. Jubilación Anticipada por Desempleo (REJA)
La Jubilación Anticipada por Desempleo (REJA) está dirigida a aquellos afiliados que han estado desempleados por un período prolongado y desean acceder a su pensión antes de la edad ordinaria. Los requisitos son:
- Edad mínima: 55 años para hombres y 50 años para mujeres.
- Desempleo: Debe acreditarse que el afiliado ha estado desempleado durante al menos 12 meses consecutivos antes de solicitar la jubilación.
- Ingresos: Si el afiliado ha percibido ingresos por trabajos independientes (renta de cuarta categoría), estos no deben superar las 7 UIT en los últimos 12 meses.
3. Jubilación por Labores de Alto Riesgo
Esta modalidad está destinada a aquellos trabajadores que han realizado labores de alto riesgo, como actividades en minería o construcción civil, y que, debido a las condiciones de su trabajo, su expectativa de vida podría verse reducida. Los puntos clave de esta jubilación son:
- No se exige edad mínima, pero el trabajador no debe haber alcanzado los 65 años.
- Aportes adicionales: Se realizan aportes adicionales por parte del empleador y del trabajador debido a la naturaleza peligrosa del trabajo.
4. Jubilación por Enfermedad Terminal / Cáncer Terminal
Pasar por evaluación y un dictamen médico ya sea de la comisión de la AFP o la superintendencia. No se puede solicitar ese tipo de jubilación si ya se está percibiendo un jubilación por invalidez.
Conclusión
Cada una de estas modalidades tiene requisitos específicos en función de la situación personal del afiliado. Es fundamental conocer cuál es la opción más adecuada según las circunstancias personales para poder tomar una decisión informada sobre la jubilación anticipada.
Si tienes dudas sobre cuál opción es la mejor para ti, no dudes en consultar con un asesor previsional que pueda guiarte en el proceso. ¡Recuerda siempre estar informado sobre tus derechos y opciones!